Utorok 3. novembra Meniny má Hubert Newsletter
Správy, ktoré dávajú zmysel.

Kalkulačka dovolenky — koľko dní vám patrí

Štyri týždne, päť týždňov alebo len pomerná časť? Spočítajte si nárok na dovolenku aj to, koľko je náhrada mzdy za nevyčerpané dni.

Kalkulačka je orientačná a počíta s päťdňovým pracovným týždňom a osemhodinovou zmenou. Pri nerovnomerne rozvrhnutom čase, kratšom úväzku alebo pružnom pracovnom čase sa dovolenka počíta inak. Náhrada mzdy vychádza z priemerného zárobku za predchádzajúci štvrťrok, tu je odhadnutá z mesačnej mzdy. Pravidlá overené k 16. 9. 2026. Ako počítame a čo kalkulačka nevie.

Kto má koľko

ZamestnanecDovolenka za rok
základná výmera4 týždne (20 dní)
kto do konca roka dovŕši 33 rokov5 týždňov (25 dní)
kto sa trvale stará o dieťa5 týždňov (25 dní)
pedagogickí a odborní zamestnanci, vysokoškolskí učitelia, výskumníci8 týždňov (40 dní)

Kto u zamestnávateľa odpracoval aspoň 60 dní, má nárok na dovolenku za kalendárny rok alebo na jej pomernú časť — jednu dvanástinu za každý celý mesiac trvania pracovného pomeru. Kto odpracoval menej, má nárok na jednu dvanástinu za každých 21 odpracovaných dní.

Kedy sa dovolenka kráti

Čo s nevyčerpanou dovolenkou

Nevyčerpanú dovolenku treba poskytnúť najneskôr do konca nasledujúceho roka. Ak zamestnávateľ neurčí jej čerpanie do 30. júna, môžete si ho určiť sami — písomne a aspoň 30 dní vopred. Preplatiť sa dá len časť nad štyri týždne základnej výmery; štyri základné týždne sa preplácajú jedine vtedy, keď sa nedali vyčerpať pre skončenie pracovného pomeru.

Keď sa sadzby zmenia, napíšeme vám

Odvody, nezdaniteľná časť aj daňový bonus sa každý rok menia a kalkulačku vtedy prepočítavame. Nechajte nám e-mail a nemusíte si to strážiť sami.

Po odoslaní vám príde potvrdzovací e-mail — bez kliknutia na odkaz v ňom vám nič posielať nebudeme. Adresu nikomu neposkytujeme a odhlásiť sa dá jedným klikom v každom e-maile. Viac v ochrane osobných údajov.

← Späť na hlavnú stránku