PN v roku 2026: kto vám platí, koľko dostanete a prečo sú prvé tri dni najhoršie

V skratke

• Dni 1 – 3: zamestnávateľ vám platí 25 % vášho denného zárobku.
• Dni 4 – 14: zamestnávateľ platí 55 %.
• Od 15. dňa: Sociálna poisťovňa platí nemocenské, tiež 55 %.
• Počíta sa to z toho, čo ste zarobili vlani, nie z aktuálnej mzdy.
• Pri mzde 1 500 € vám za 30 dní PN príde spolu približne 769 €.
• Koľko by ste dostali vy, spočíta kalkulačka PN.

Čo sa od januára zmenilo

Do konca roka 2025 platil zamestnávateľ prvých 10 dní PN a Sociálna poisťovňa preberala od 11. dňa. Od 1. januára 2026 je to 14 dní a Sociálna poisťovňa začína platiť až od 15. dňa. Platí to pre každú PN, ktorá začala v roku 2026 alebo neskôr.

Pre vás sa tým suma nemení – percentá zostali rovnaké. Mení sa len to, kto vám peniaze pošle a kedy. Za dlhšiu časť choroby dostanete peniaze s výplatou od zamestnávateľa a Sociálna poisťovňa sa pridá až neskôr.

Kto vám platí, ktorý deň

Percentá sú z takzvaného denného vymeriavacieho základu – zjednodušene z toho, koľko ste vlani v priemere zarobili v hrubom za jeden deň.

Peniaze od zamestnávateľa sa volajú náhrada príjmu a prídu vám s výplatou – na výplatnej páske ich uvidíte ako samostatný riadok. Peniaze od Sociálnej poisťovne sa volajú nemocenské. Na páske nie sú, Sociálna poisťovňa ich posiela zvlášť.

Zamestnávateľ vám môže dať aj viac, ak to má v kolektívnej zmluve – až do 80 %. Oplatí sa to overiť na personálnom.

Prečo sú prvé tri dni také slabé

Prvé tri dni dostanete len štvrtinu denného zárobku. Nie je to omyl, zákon to tak nastavil zámerne – aby sa neoplatilo ísť na PN na jeden-dva dni namiesto dovolenky.

Pri hrubej mzde 1 500 eur to znamená približne 12,33 eura na deň. Za tri dni teda asi 37 eur. Od štvrtého dňa sa suma viac než zdvojnásobí na zhruba 27,12 eura denne.

Počíta sa z minulého roka – a to prekvapí mnohých

Tu je vec, ktorú veľa ľudí nevie: výška PN sa nepočíta z vašej aktuálnej mzdy, ale z toho, čo ste zarobili v predchádzajúcom kalendárnom roku.

Postup je takýto: vezmú sa všetky vaše hrubé mzdy za rok 2025, sčítajú sa a vydelia počtom dní v roku (365). Výsledok je váš denný základ. Z neho sa potom počíta 25 % alebo 55 %.

Čo to znamená v praxi:

• Dostali ste od januára zvýšenie? PN sa vám zatiaľ počíta zo starej, nižšej mzdy.
• Zmenili ste prácu a nový plat je vyšší? PN to neodzrkadlí, kým neuplynie rok.
• Vlani ste časť roka nepracovali (boli ste napríklad dlhšie chorí alebo bez práce)? Počíta sa inak – obdobia bez príjmu sa zo základu vynechávajú, aby vám nevyšla zbytočne nízka dávka.
• Pracujete prvý rok? Rozhodujúce obdobie sa skráti na čas, odkedy ste poistení.

Preto sa môže stať, že dvaja kolegovia s rovnakým platom dostanú rozdielnu PN.

Koľko vám príde za mesiac PN

Príklad: Martin zarábal celý rok 2025 1 500 eur v hrubom. V roku 2026 ochorie a je na PN 30 dní.

Keby Martin nebol chorý, prišlo by mu na účet 1 134,51 eura čistého. Mesiac PN ho teda stojí zhruba 365 eur.

Jedna vec je však dobrá správa: z náhrady príjmu ani z nemocenského sa neplatí daň ani odvody. Suma, ktorú vidíte, je zároveň suma, ktorá vám príde. Preto je rozdiel oproti čistej mzde menší, než by sa zdalo z percent.

Takto to vychádza pri rôznych mzdách:

Zjednodušený výpočet: rovnaká mzda počas celého roka 2025, 30-dňová PN, bez detí. Sociálna poisťovňa a mzdová účtáreň zaokrúhľujú po svojom, výsledok sa môže líšiť o pár centov.

Existuje strop

Pri vysokých príjmoch PN ďalej nerastie. V roku 2026 je najvyššie možné nemocenské 55,11 eura na deň, teda približne 1 653,40 eura, keby celý 30-dňový mesiac platila Sociálna poisťovňa. Na začiatku PN to toľko nebude: prvé tri dni sú len za 25 %, preto je v tabuľke vyššie pri strope približne 1 563 eur. Strop sa týka ľudí, ktorí vlani zarábali v priemere viac ako zhruba 3 050 eur mesačne v hrubom.

Päť otázok, ktoré ľudia pri PN riešia najčastejšie

1. Dostanem zaplatené aj za víkendy?

Áno. PN sa platí za kalendárne dni, nie za pracovné. Víkendy a sviatky sa počítajú.

2. Musím byť celý čas doma?

Počas PN musíte dodržiavať liečebný režim, ktorý určí lekár – vrátane toho, kedy a na ako dlho smiete ísť von (takzvané vychádzky). Musíte byť na adrese, ktorú ste lekárovi nahlásili. Dodržiavanie môže skontrolovať zamestnávateľ počas prvých 14 dní a potom Sociálna poisťovňa. Ak vás pri porušení prichytia, môžete o peniaze prísť.

3. Musím niekam nosiť papiere?

Nie. PN je od roku 2022 elektronická (ePN) – lekár ju pošle Sociálnej poisťovni aj zamestnávateľovi sám. Oplatí sa však zamestnávateľovi dať vedieť hneď, že ste chorí, aby vedel s vami nepočítať.

4. Môže ma zamestnávateľ počas PN prepustiť?

Vo všeobecnosti nie. Počas PN ste v takzvanej ochrannej dobe a zamestnávateľ vám nemôže dať výpoveď. Zákonník práce má niekoľko výnimiek – napríklad keď sa ruší celá firma alebo pri vážnom porušení pracovnej disciplíny. Ak dostanete výpoveď počas PN, poraďte sa s právnikom alebo s inšpektorátom práce.

5. Čo ak je choré dieťa?

Vtedy nejdete na PN, ale na OČR (ošetrovanie člena rodiny) a dostanete ošetrovné. To platí Sociálna poisťovňa od prvého dňa a rovno 55 % – žiadne slabé prvé tri dni. Ošetrovné trvá najviac 14 dní; pri vážnych ochoreniach, keď dieťa potrebuje dlhodobú starostlivosť, sa dá predĺžiť až na 90 dní. Počíta sa rovnako ako nemocenské, z minuloročného príjmu.

Na čo si ešte dať pozor

• Ak ochoriete v súvislosti s požitím alkoholu alebo drog, dostanete len polovicu.
• PN môže trvať najviac 52 týždňov. Potom treba riešiť invalidný dôchodok alebo návrat do práce.
• Kto je poistený dobrovoľne, musí mať za posledné dva roky zaplatené nemocenské poistenie aspoň 270 dní, inak nárok nemá. Zamestnancov sa táto podmienka netýka.
• Živnostníci to majú inak – Sociálna poisťovňa im platí od prvého dňa, ale len ak si platia nemocenské poistenie.

Vypočítajte si svoju PN

Koľko by ste dostali vy – podľa vlaňajšieho príjmu a dĺžky choroby – zistíte v našej kalkulačke PN. A ak chcete vedieť, ako náhradu príjmu nájdete na výplatnej páske, prečítajte si náš článok Výplatná páska bez záhad.

Výpočty sú orientačné a platia pre zamestnanca v pracovnom pomere. Pre presnú sumu sa obráťte na mzdovú účtáreň alebo na Sociálnu poisťovňu. Zdroje: Sociálna poisťovňa, zákon o sociálnom poistení, zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, Zákonník práce.